ЭТА ПРОГРАММА ДЛЯ ТЕБЯ, ЕСЛИ ТЫ:

Достиг карьерного потолка в компании, где работаешь
Ожидаешь лучших времён для перемен в карьере
Хватаешься за дополнительный доход, совмещая с работой
Хочешь зарабатывать на уровне лучших в твоей профессии
Не доволен жизнью, не смотря на то, что достиг многого
ТВОИ КЛЮЧЕВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
Получишь наставника — лидера в сфере твоих профессиональных интересов
Станешь центром сильной сплочённой команды и проявишь себя эффективным лидером
Совершишь прорыв в карьере за 4 месяца и увеличишь доход на 25%-100%
Определишь цели и зарядишься мотивацией на их достижение
Создашь стратегию кратного карьерного роста на 5 лет

Попадёшь на радары лучшим агентствам хэд-хантинга

ИДЕОЛОГ ПРОЕКТА
Константин Лашкевич
успешный CEO 3-х холдингов, инвестор, основатель Акселератора карьерного роста
  • Начал свою карьеру с позиции стажера и через 7 лет стал генеральным директором и 11 лет управлял индустриальными холдингами

  • Работал с миллиардерами из списка Forbes (Р. Абрамович, Ю. Жуков, А. Абрамов, В. Лисин)

  • Инвестор, мотиватор, основатель Акселератора карьерного роста на базе 150+ кейсов

  • Идеолог позитивного менеджмента
ЭКСПЕРТЫ
твоего кратного роста
ВЛАДИМИР ШУБИН
Коучинг топ-менеджмента, создатель компании ТСI
Работа с целеопределением, стратегией и тактикой корпоративных прорывов

Поиск внутренних ресурсов, поддержка в принятии решений.
ЕВГЕНИЯ ОГАРКОВА
Спикер, бизнес-тренер, мотиватор,
CFO и CEO (British Council), Executive и командный коуч Erickson Coaching International
Женщина сделавшая успешную карьеру ТОП менеджера в международных бизнесах

Первый рускоговорящий коуч команды Тони Роббинса

Позитивный менеджмент для карьеры

Стратегии для кратного роста
КОНСТАНТИН БОРИСОВ
Основатель и генеральный директор ТОП-20 компании по поиску руководителей Support Partners.Customers Support
Константин Борисов

Главный по людям, основатель успешного агентства по подбору ТОП менеджеров

Автор бестселлера книги Командос

Как создать команду мечты и сделать прорыв в результатах!
СЕРГЕЙ БЕХТЕРЕВ
Директор по консалтингу, эксперт-консультант компании «Организация времени».
Автор первой русскоязычной книги «Майнд-менеджмент».

Сертифицированный MindJet специалист по визуализации информации.
ПРОЦЕСС ОБУЧЕНИЯ
Вводное тестирование
Ты поймешь свои компетенции, ценности, сильные и слабые стороны и получишь индивидуальную стратегию карьерного развития.
1 день = 1 тема
Короткие видеопрактикумы по 10-15 минут.
Даём тему сжато так, чтобы ты её понял за 5 минут. Остальные 5—10 минут — на то, чтобы разобрать все нюансы.
Тренажёр для обкатки навыков
Тренируешься в Акселераторе — внедряешь в своей команде. Отрабатывай навыки без риска и снижай вероятность ошибок в реальных проектах.
Карьерный коучинг
Акселератор — площадка для нетворкинга с лучшими менеджерами страны. Мы дадим тебе наставника, который уже многого достиг в твоей сфере. Он поможет практическими советами и подстрахует от типичных карьерных ошибок.
Закрытые чаты и вебинары
С командой карьерного прорыва, с лучшими экспертами в твоей профессии, с вдохновляющими профессионалами и единомышленниками.
Персональный помощник
Напомнит о занятиях, проверит отчёт о выполнении практикумов, не даст соскочить с процесса акселерации.
Свой вариант прокачки
Индивидуальный режим — ты ставишь собственную карьерную цель и 9 «однополчан» поддерживают тебя. Каждый проходит в своём темпе, помогая другому достичь цели.

Режим «Коммандос» — команда обучается синхронно и совместно переходит на следующий уровень. Ты прокачиваешь лидерские качества и участвуешь в еженедельных разборах с экспертами и публичных эфирах.
Навигация карьеры лучшими HR-экспертами
Мы сотрудничаем с лучшими хед-хантинговыми агентствами Support Partners и Jacobson Partners. Специалисты этих компаний будут сопровождать 10 лучших участников тренинга до получения желаемой должности.
ЧТО ВХОДИТ В ПРОГРАММУ ОБУЧЕНИЯ
12 модулей обучающего курса
Практические домашние задания
Годовой доступ к видеоурокам
Доступ к Telegram-каналу Резидентов Акселератора Карьерного роста
Коучинговая поддержка
Персональный трекер карьерного роста
3 мастермайнда с Константином Лашкевичем
Углубленный тест для выявления сильных сторон и ценностей
Личное сопровождение карьеры HR-экспертами
Углубленный тест для выявления сильных сторон и ценностей
3 льготных посещения клуба «ZARЯДка»
Режим «Коммандос» с К.Борисовым
Персональная консультация К. Лашкевича «Создание индивидуального Action-плана»
Персональная консультация К. Лашкевича «Стратегия развития карьеры»
Персональный ассистент карьерного роста
Персональная консультация К. Лашкевича «Следующий уровень»
Оффлайн «Неделя Позитивной трансформации» в Москве
СОДЕРЖАНИЕ И РЕЗУЛЬТАТЫ МОДУЛЕЙ
МОДУЛЬ 1. ЧЕЛЛЕНДЖ
  • 5 ключевых договоренностей
  • Идея пик-стейта
  • Техника "Колесо времени"
  • Окно "Джохари". Список достижений и побед.
  • Мои таланты

В результате ты:
  • Получишь секретный лидерский навигатор для получения новой должности и роста заработной платы
  • Узнаешь главные правила успешной карьеры и оценишь свой реальный потенциал для карьерного скачка
  • Освоишь основные принципы лидерства
  • Получишь технику для анализа эффективности своего навыка планирования жизни
  • Сделаешь конкретные техники для раскрытия своего потенциала
Модуль 2. Глубинная мотивация
  • Типология DISC
  • Техника "Колесо компетенций"
  • 6 базовых потребностей
  • Движущие силы в карьере: секреты мотивации
  • Направления развития карьеры

В результате ты:
  • Определишь свои основные карьерные и жизненные мотиваторы
  • Поставишь первичные цели на пути к работе своей мечты и научишься отличать истинные цели от ложных
  • Получишь технику для анализа своих компетенций
  • Пропишешь первичные шаги к достижению поставленных целей
Модуль 3. Определяем цель и маршрут
  • Постановка первичной карьерной цели
  • Road map. Принцип Парето. Приоритезация
  • Планирование промежуточных результатов
  • Время для себя: Планируем отдых
  • План на неделю

В результате ты:
  • Определишь самые важные шаги в твоей карьере на следующие 2 месяца
  • Детально пропишешь свою цель
  • Научишься приоретизировать свои задачи и правильно распределять время
Модуль 4. Рычаг для карьерного роста
  • Понятие личного бренда сотрудника и его составляющие
  • Упаковка бренда: имидж
  • Упаковка бренда: контекст
  • Маркетинг личного бренда
  • Резюме

В результате ты:
  • Освоишь главные навыки в построении личного бренда для успеха в карьере и сделаешь первые шаги на пути к личному бренду
  • Получишь чек-лист с конкретными для построения своего бренда (программа минимум и максимум)
  • Составишь правильное резюме
Модуль 5. Позитивная трансформация
  • Ограничивающие убеждения
  • Привычки эго
  • Техники изменения привычек мышления и переписывания убеждений
  • Проявления и намерения. Аффирмации

В результате ты:
  • Выяснишь, какие именно убеждения мешают сделать прорыв в карьере
  • Научишься быстро отлавливать свои неуспешые установки и работать с ними
  • Освоишь техники изменения привычек мышления и переписывания убеждений
Модуль 6. EQ для карьеры
  • Эмоциональный интеллект и успех в бизнесе и карьере
  • Природа страха и гнева
  • Природа стыда, вины и обиды
  • Природа депрессии
  • Новый эмоциональный дом

В результате ты:
  • Узнаешь, почему в современном деловом мире EQ ценится выше чем IQ.
  • Откроешь мир собственных эмоций, научишься распознавать их и управлять своим настроением для создания прорывных результатов в карьере.
  • Узнаешь, что такое эмоциональные триггеры
  • Начнёшь практиковать техники «рефрейминга» и ОДЗДО (Йельский университет)
Модуль 7. Новый уровень
  • Петля трансформации
  • Ямы отторжения и прокрастинации
  • Яма сопротивления
  • Яма отката
  • Принципы, как стать лучшим в своем деле. Создаем ответственную и лучшую версию себя

В результате ты:
  • Выяснишь основные карьерные стопперы, поймешь, какие из них тормозят именно тебя и научишься преодолевать их
  • Выработаешь личную успешную стратегию поведения на пути к карьерной цели
  • Научишься без потерь проходить эмоциональные кризисы, возникающие на пути к достижению цели
Модуль 8. Эффективность лидера
  • Понятие ресурсного состояния и его составляющие. Среда и окружение
  • Физическая энергия
  • Эмоциональная энергия
  • Духовная энергия
  • Поддерживающая среда

В результате ты:
  • Выявишь "черные дыры", в которые утекает твоя энергия
  • Узнаешь свои источники ресурсного состояния
Модуль 9. Власть — подчинение
  • 4 типа сотрудников: звезда, затмение, стажер, болото
  • Стили лидерства: делегирующий, поддерживающий, наставнический
  • Спиральная динамика
  • Наставник и ментор

В результате ты:
  • Освоишь основные стили управления, используемые в передовых компаниях, для собственного продвижения по карьерной лестнице.
  • Начнёшь лучше понимать коллег и те методы воздействия, которые применяет твой руководитель
  • Получишь конкретные техники для усовершенствования навыков коммуникации, в частности, определения стиля лидерства и мотивации сотрудников
Модуль 10. Карьерный нетворкинг
  • 4 уровня нетворкинга: клиенты, коллеги, сообщества, руководство
  • Самопрезентация в нетворкинге: CV и PAT (или elevator speech)
  • 10 заповедей нетворкера
  • Нетворкинг: где и с кем?
  • Чем я могу быть полезен? Или оружие нерворкера

В результате ты:
  • Получишь конкретные техники для усовершенствования навыков коммуникации"
  • Сделаешь прорыв в рабочих отношениях, используя главный секрет успешного взаимодействия с коллегами
  • Начнешь выстраивать позитивные отношения в своей команде из позиции лидера



Модуль 11. Прочный фундамент
  • Методология ОРУП — 4 роли менеджера
  • Управление организацией
  • Управление функционированием
  • Управление изменениями
  • Непрямое управление

В результате ты:
  • Освоишь современные подходы в менеджменте
  • Разберёшься в происходящих в компании бизнес-процессах и определишь своё место в них
  • Научишься организовывать себя по методологии ОРУП
Модуль 12. Модуль будущего
  • Новое мышление
  • Новый эмоциональный дом
  • Новые привычки
  • Видение и цели на 5 лет
  • Итоги программы

В результате выполнения ДЗ вы:
  • Подведёшь итоги нашего 3-месячного марафона и поставишь прорывные карьерные цели на следующие 5 лет
  • Оценишь свои сильные и слабые стороны
  • Определишь свою миссию и разработаешь лан своего развития на ближайшие 5 лет
ПОЧЕМУ МЫ
А какие ещё варианты?
ПРИМЕР НАЧАЛЬНИКА

Эффективно, но долго. Придётся ждать, пока босс пойдёт на повышение или на пенсию ;-) В его тени ты не сможешь проявить себя и не факт, что именно ты станешь приемником.
MBA и БИЗНЕС-ШКОЛЫ

Долго, очень дорого и с отрывом от работы. Нет фокуса на результат.
Ты готов прожить год, разрываясь между работой, учёбой и семьёй?


САМОРАЗВИТИЕ

Дешёво, но неэффективно и не всегда качественно. Нужна высокая самоорганизованность и понимание, какую именно информацию брать.
Ты будешь много знать, но мало уметь.


КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Люди за него не платят и отсюда низкое качество и низкая мотивация. Цель в большинстве случаев- адаптировать человека на текущую должность, а не на рост


Акселератор карьерного роста — это:
— карьерный прорыв за 4 месяца
— практические навыки в своей сфере
— окружение, в котором растёшь с первого дня
— фокус на результате и кратчайший путь к нему

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
КАРЬЕРА ULTRA
для топ-менеджеров

Точка А: 150 000 р.
Точка В: 500 000 р.
500 000 р
Гарантированное удвоение годового дохода при выполнении всех практикумов. Работа с коучем и годовой доступ к закрытому клубу карьеристов.
КАРЬЕРА PRO
для руководителей и специалистов

Точка А: 50 000 р.
Точка В: 150 000 р.
210 000 р
Удвоение годового дохода при выполнении всех практикумов. Работаешь с куратором


КАРЬЕРА START
для начинающих

Точка А: 0 р.
Точка В: 50 000 р.
100 000
Удвоение годового дохода при выполнении всех практикумов. Учишься сам.
Если в течение первых 14 дней после оплаты программы ты поймешь, что она тебе не подходит, мы легко вернем деньги без лишних вопросов, и точка.
БОНУСЫ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ В ПОДАРОК
Онлайн-практикум
Константина Борисова
«Как создать команду мечты»

Онлайн-практикум
Владимира Шубина
«Как стать чемпионом в карьере и бизнесе»
Онлайн-практикум
Сергея Бехтерева
«Организации будущего. Как создать орг. культуру бирюзовой организации»
Онлайн-практикум
Евгении Огарковой
«Наставничество и коучинг, как инструменты позитивного менеджмента»
Тестирование
Владимира Шубина
Выявление сильных сторон и ценностей, определяющих карьерный прорыв
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
Вопрос:
Хочу получить повышение в компании, что посоветуете?
Ответ:
Перед тем как просить повышение, сначала создайте для компании результат. Улучшите свои знания и навыки по должности, прокачайте soft-skills, привнесите в компанию новую ценность.

После этого измерьте свою реальную стоимость, определите цель повышения и можете договариваться о повышении с начальством. Напоминайте о повышении раз в 2 недели, и если это не даст результата, переходите в новую компанию.

Важно быть в компании на хорошем счету. Для этого нужно стать более публичным или известным, правильно составить резюме и правильно его продвигать. Тогда вас или повысят, или позовут в другую компанию.
Вопрос:
Что делать, если в нашей компании некуда расти?
ответ:
В крупной, растущей организации всегда есть дефицит лидеров. Если твоя компания не растет, то есть много крупных организаций, которые растут и в которых нужны лидеры.
Вопрос:
Мне не делают хорошие офферы, может пройти МВА?
Ответ:
Руководители в первую очередь смотрят на результаты. Во вторую очередь смотрят, «горят» ли глаза. Корочки — это вторичный фактор. У сотрудника с выдающимися результатами шансов на выдающуюся должность больше, чем у сотрудника с кучей дипломов.
Вопрос:
Можно получить повышение без интриг и ходьбы по головам?
Ответ:
Да, и тому есть много примеров. Позитивный менеджмент позволяет расти без грязных игр. Идея в том, чтобы повышать свою эффективность и повышать свой позитив. Мало быть спецом, но при этом постоянно жаловаться и негативить. И наоборот, человек, может быть очень вдохновляющим, но не разбираться в теме. В обоих случаях ни хорошей работы, ни роста не стоит ожидать. Эти две вещи открывают карьерные возможности. Ты растешь, продвигая людей, и они помогают расти тебе.
Вопрос:
А что делать, если мой случай уникальный?
Ответ:
Тогда тебе нужно в наш курс! Мы дадим тебе инструменты, благодаря которым ты научишься сам проектировать свое будущее, создашь собственную стратегию развития, добьешься результатов и выйдешь на новый уровень!
ИСТОРИИ УСПЕХА
РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ СЕЙЧАС
И ПОЛУЧИТЕ PDF-ОТЧЕТ «5 причин, которые тормозят твой карьерный рост и как с ними бороться» НА ПОЧТУ
You agree with our Terms and Conditions