Эта программа для тебя, если ты:
1
Достиг карьерного потолка в компании, где работаешь
2
Ожидаешь лучших времён для перемен в карьере
3
Хватаешься за дополнительный доход, совмещая с работой
4
Хочешь зарабатывать на уровне лучших в твоей профессии
5
Не доволен жизнью, не смотря на то, что достиг многого
Твои ключевые результаты
Получишь наставника — лидера в сфере твоих профессиональных интересов
Совершишь прорыв в карьере за 4 месяца и увеличишь доход на 25%-100%
Создашь стратегию кратного карьерного роста на 5 лет
Станешь центром сильной сплочённой команды и проявишь себя эффективным лидером
Попадёшь на радары лучшим агентствам хэд-хантинга
Идеолог проекта
Константин Лашкевич
успешный CEO 3-х холдингов, инвестор, основатель Акселератора карьерного роста
  • Начал свою карьеру с позиции стажера и через 7 лет стал генеральным директором и 11 лет управлял индустриальными холдингами

  • Работал с миллиардерами из списка Forbes (Р. Абрамович, Ю. Жуков, А. Абрамов, В. Лисин)

  • Инвестор, мотиватор, основатель Акселератора карьерного роста на базе 150+ кейсов

  • Идеолог позитивного менеджмента
Эксперты твоего кратного роста
ВЛАДИМИР ШУБИН
Коучинг топ-менеджмента, создатель компании ТСI


→ Работа с целеопределением, стратегией и тактикой корпоративных прорывов

→ Поиск внутренних ресурсов, поддержка в принятии решений.
ЕВГЕНИЯ ОГАРКОВА
Спикер, бизнес-тренер, мотиватор,
CFO и CEO (British Council), Executive и командный коуч Erickson Coaching International
→ Женщина сделавшая успешную карьеру ТОП менеджера в международных бизнесах

→ Первый рускоговорящий коуч команды Тони Роббинса

→ Позитивный менеджмент для карьеры

→ Стратегии для кратного роста
КОНСТАНТИН БОРИСОВ
Основатель и генеральный директор ТОП-20 компании по поиску руководителей Support Partners.Customers Support
→ Константин Борисов

→ Главный по людям, основатель успешного агентства по подбору ТОП менеджеров

→ Автор бестселлера книги Командос

→ Как создать команду мечты и сделать прорыв в результатах!
СЕРГЕЙ БЕХТЕРЕВ
Директор по консалтингу, эксперт-консультант компании «Организация времени».

→ Автор первой русскоязычной книги «Майнд-менеджмент».

→ Сертифицированный MindJet специалист по визуализации информации.
Процесс обучения
Вводное тестирование
Ты поймешь свои компетенции, ценности, сильные и слабые стороны и получишь индивидуальную стратегию карьерного развития.

1 день = 1 тема
Короткие видеопрактикумы по 10-15 минут.
Даём тему сжато так, чтобы ты её понял за 5 минут. Остальные 5—10 минут — на то, чтобы разобрать все нюансы.
Тренажёр для обкатки навыков
Тренируешься в Акселераторе — внедряешь в своей команде. Отрабатывай навыки без риска и снижай вероятность ошибок в реальных проектах.

Карьерный коучинг
Акселератор — площадка для нетворкинга с лучшими менеджерами страны. Мы дадим тебе наставника, который уже многого достиг в твоей сфере. Он поможет практическими советами и подстрахует от типичных карьерных ошибок.

Закрытые чаты и вебинары
С командой карьерного прорыва, с лучшими экспертами в твоей профессии, с вдохновляющими профессионалами и единомышленниками.


Персональный помощник
Напомнит о занятиях, проверит отчёт о выполнении практикумов, не даст соскочить с процесса акселерации.


Свой вариант прокачки
Индивидуальный режим — ты ставишь собственную карьерную цель и 9 «однополчан» поддерживают тебя. Каждый проходит в своём темпе, помогая другому достичь цели.

Режим «Коммандос» — команда обучается синхронно и совместно переходит на следующий уровень. Ты прокачиваешь лидерские качества и участвуешь в еженедельных разборах с экспертами и публичных эфирах.
Навигация карьеры лучшими HR-экспертами
Мы сотрудничаем с лучшими хед-хантинговыми агентствами Support Partners и Jacobson Partners. Специалисты этих компаний будут сопровождать 10 лучших участников тренинга до получения желаемой должности.
Что входит в программу обучения
12 модулей обучающего курса
Практические домашние задания
Годовой доступ к видеоурокам
Доступ к Telegram-каналу резидентов Акселератора Карьерного роста
Коучинговая поддержка
Персональный трекер карьерного роста
3 мастермайнда с Константином Лашкевичем
Углубленный тест для выявления сильных сторон и ценностей
Личное сопровождение карьеры HR-экспертами
Углубленный тест для выявления сильных сторон и ценностей
3 льготных посещения клуба «ZARЯДка»
Режим «Коммандос» с К.Борисовым
Персональная консультация К. Лашкевича «Создание индивидуального Action-плана»
Персональная консультация К. Лашкевича «Стратегия развития карьеры»
Персональный ассистент карьерного роста
Персональная консультация К. Лашкевича «Следующий уровень»
Оффлайн «Неделя Позитивной трансформации» в Москве
Содержание и результаты модулей
Модуль 1. Челлендж
  • 5 правил лидерской позиции
  • Пик энергии и ресурсные состояния
  • Колесо времени
  • Кто такой лидер?
  • Точка А: осознай свой потенциал

В результате выполнения ДЗ вы:

  • сформулируете суть своего личного бренда;
  • подготовите свою «речь в лифте»;
  • подберете подходящий образ и стиль одежды;
  • оформите аккаунты в соцсетях;
  • начнете продвигать свой личный бренд по чек-листу;
  • переработаете свое резюме.


Модуль 2. Фокус на главном
  • Тестирование DISC
  • Колесо компетенций
  • Я и мои ценности
  • Постановка первичной цели в карьере
  • Визуализация цели

В результате выполнения ДЗ вы:

  • определите свой тип по DISC;
  • узнаете свои сильные и слабые компетенции;
  • определите свои глубинные ценности;
  • найдете свои внутренние мотиваторы действовать;
  • сформулируете свою карьерную цель в первом приближении.

Модуль 3. Определяем маршрут
  • Учебные и рабочие цели по Голви
  • Mindmap, или дерево целей
  • Приоритезация. Принцип Парето
  • От целей к задачам. Диаграмма Ганта
  • Договоренности - как сформировать и для чего нужны

В результате выполнения ДЗ вы:

  • составите подробный 10-недельный план для 2-х целей;
  • определите самые важные шаги в карьере на 2 месяца;
  • освоите технику планирования рабочего дня;
  • начнете выделять 20% задач, дающих 80% результата;
  • задекларируете свои намерения на следующие 9 недель;
  • создадите устойчивую мотивацию действовать каждый день.

Модуль 4. Гарантия карьерного роста
  • Понятие и составляющие личного бренда сотрудника
  • Маркетинг личного бренда
  • Имидж
  • Резюме

В результате выполнения ДЗ вы:

  • сформулируете суть своего личного бренда;
  • подготовите свою «речь в лифте»;
  • подберете подходящий образ и стиль одежды;
  • оформите аккаунты в соцсетях;
  • начнете продвигать свой личный бренд по чек-листу;
  • переработаете свое резюме.
Модуль 5. Позитивная трансформация
  • Ограничивающие убеждения
  • Привычки эго
  • Аффирмации
  • Техники изменения привычного мышления

В результате выполнения ДЗ вы:

  • поймете, какие убеждения мешают вашему прорыву;
  • начнете заменять ограничивающие убеждения на продвигающие;
  • уберете мыслительные барьеры на пути к цели;
  • создадите и начнете слушать свои аффирмации.

Модуль 6. EQ для карьеры
  • Базовое понимание EQ (эмоциональный коэффициент)
  • Плюсы и минусы разных эмоций
  • Нужно ли избегать одних эмоций и стремиться к другим?
  • Почему в современном деловом мире EQ ценится выше IQ?
  • Новый эмоциональный дом — лучшая версия себя

В результате выполнения ДЗ вы:

  • разберетесь, что такое EQ на практике и что это дает;
  • получите инструменты по развитию EQ;
  • откроете мир собственных эмоций и научитесь ими управлять;
  • начнете переходить в ресурсное состояние, когда нужно;
  • спроектируете свое желаемое эмоциональное состояние;
  • начнете отрабатывать переход в желаемые эмоции.

Модуль 7. Позитивная трансформация
  • Ревизия выполненных обязательств
  • Преодоление ям на пути к лучшей версии себя
  • 4 вида препятствий
  • Принципы, как стать лучшим в своем деле
  • 5 правил лидерской позиции
  • Пик энергии и ресурсные состояния
  • Колесо времени
  • Кто такой лидер?
  • Точка А: осознай свой потенциал

В результате выполнения ДЗ вы:

  • освоите техники преодоления кризисов;
  • выявите и преодолеете свои карьерные стопперы;
  • сбалансируете свою команду по компетенциям и качествам.

Модуль 8. Эффективность лидера
  • Ресурс состояния и его составляющие
  • Среда и окружение
  • Физический уровень энергии
  • Эмоциональная энергия
  • Ментальная энергия
  • Духовная энергия

В результате выполнения ДЗ вы:

  • освоите инструменты управления уровнем энергии;
  • начнете переход в режим рабочей бодрости;
  • научитесь накапливать энергию;
  • вернетесь к базовым привычкам здорового образа жизни.

Модуль 9. Власть — подчинение
  • 4 типа сотрудников: звезда, затмение, стажер, болото
  • Стили лидерства: делегирующий, поддерживающий, наставнический
  • Типы руководителей
  • Наставник и ментор

В результате выполнения ДЗ вы:

  • научитесь определять тип сотрудника;
  • выберете подходящий Вам стиль лидерства;
  • начнете отрабатывать методы воздействия;
  • станете лучше понимать коллег.

Модуль 10. Карьерный нетворкинг
  • 4 уровня нетворкинга: клиенты, коллеги, сообщества, руководство
  • Чем я могу быть полезен?
  • Комплименты, как форма одобрения
  • Умение просить о помощи
  • Благодарность и прощение — двигатели изменения отношений
  • Создание своей новой истории

В результате выполнения ДЗ вы:

  • начнете нетворкинг на 4-х уровнях;
  • научитесь 3 способам говорить комплименты без лести и по делу;
  • усовершенствуете навык обратной связи;
  • сможете просить о помощи так, чтобы помогали;
  • начнете создавать позитивные отношения в команде как лидер.

Модуль 11. Сильный фундамент
  • Методология ОРУП — 4 роли менеджера
  • Делегирование
  • Техники обратной связи
  • Техники самоменеджмента

В результате выполнения ДЗ вы:

  • освоите универсальную методологию управления проектами;
  • усвоите основные понятия и реалии современного управления;
  • научитесь организовывать себя по методологии ОРУП.

Модуль 12. Проект будущего
  • Прогулка к видению
  • Лидерский контекст
  • SWOT-анализ
  • Амбициозный план на следующие 5 лет
  • Подведение итогов программы

В результате выполнения ДЗ вы:

  • определите свою миссию;
  • проработаете концепцию лидерского контекста;
  • увидите свои сильные и слабые стороны, угрозы и возможности;
  • систематизируете все знания и навыки, которые получили в ходе программы;
  • создадите план своего развития на 5 лет.

Почему мы
А какие ещё варианты?
ПРИМЕР НАЧАЛЬНИКА

Эффективно, но долго. Придётся ждать, пока босс пойдёт на повышение или на пенсию ;-) В его тени ты не сможешь проявить себя и не факт, что именно ты станешь приемником.
MBA и БИЗНЕС-ШКОЛЫ

Долго, очень дорого и с отрывом от работы. Нет фокуса на результат.
Ты готов прожить год, разрываясь между работой, учёбой и семьёй?


САМОРАЗВИТИЕ

Дешёво, но неэффективно и не всегда качественно. Нужна высокая самоорганизованность и понимание, какую именно информацию брать.
Ты будешь много знать, но мало уметь.


КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Люди за него не платят и отсюда низкое качество и низкая мотивация. Цель в большинстве случаев- адаптировать человека на текущую должность, а не на рост


Акселератор карьерного роста — это:
→ карьерный прорыв за 4 месяца
→ практические навыки в своей сфере
→ окружение, в котором растёшь с первого дня
→ фокус на результате и кратчайший путь к нему
Стоимость обучения
КАРЬЕРА ULTRA
для топ-менеджеров

Точка А: 150 000 р.
Точка В: 500 000 р.
500 000 р.
Гарантированное удвоение годового дохода при выполнении всех практикумов. Работа с коучем и годовой доступ к закрытому клубу карьеристов.
КАРЬЕРА PRO
для руководителей и специалистов

Точка А: 50 000 р.
Точка В: 150 000 р.
210 000 р.
Удвоение годового дохода при выполнении всех практикумов. Работаешь с куратором


КАРЬЕРА START
для начинающих


Точка А: 0 р.
Точка В: 50 000 р.
100 000 р.
Удвоение годового дохода при выполнении всех практикумов. Учишься сам.
Наша гарантия
Если в течение первых 14 дней после оплаты программы ты поймешь, что она тебе не подходит, мы легко вернем деньги без лишних вопросов, и точка.
Бонусы для участников в подарок
Онлайн практикум
Константина Борисова
Онлайн практикум
Владимира Шубина
Онлайн практикум
Сергея Бехтерева
Онлайн практикум
Евгении Огарковой
Тестирование личности
от Владимира Шубина
Онлайн-практикум
Константина Борисова
«Как создать команду мечты»
Ценность 20000 руб.
Онлайн-практикум
Владимира Шубина
«Как стать чемпионом в карьере и бизнесе»
Ценность 20000 руб.
Онлайн-практикум
Сергея Бехтерева
«Организации будущего. Как создать орг. культуру бирюзовой организации»
Ценность 20000 руб.
Онлайн практикум
Евгении Огарковой
«Наставничество и коучинг, как инструменты позитивного менеджмента»
Ценность 20000 руб.
Тестирование от Владимира Шубина
Выявление сильных сторон и ценностей, определяющих карьерный прорыв
Ценность 20000 руб.
Ответы на вопросы
Вопрос:
Хочу получить повышение в компании, что посоветуете?
Ответ:
Перед тем как просить повышение, сначала создайте для компании результат. Улучшите свои знания и навыки по должности, прокачайте soft-skills, привнесите в компанию новую ценность.

После этого измерьте свою реальную стоимость, определите цель повышения и можете договариваться о повышении с начальством. Напоминайте о повышении раз в 2 недели, и если это не даст результата, переходите в новую компанию.

Важно быть в компании на хорошем счету. Для этого нужно стать более публичным или известным, правильно составить резюме и правильно его продвигать. Тогда вас или повысят, или позовут в другую компанию.
Вопрос:
Что делать, если в нашей компании некуда расти?
ответ:
В крупной, растущей организации всегда есть дефицит лидеров. Если твоя компания не растет, то есть много крупных организаций, которые растут и в которых нужны лидеры.
Вопрос:
Мне не делают хорошие офферы, может пройти МВА?
Ответ:
Руководители в первую очередь смотрят на результаты. Во вторую очередь смотрят, «горят» ли глаза. Корочки — это вторичный фактор. У сотрудника с выдающимися результатами шансов на выдающуюся должность больше, чем у сотрудника с кучей дипломов.
Вопрос:
Можно получить повышение без интриг и ходьбы по головам?
Ответ:
Да, и тому есть много примеров. Позитивный менеджмент позволяет расти без грязных игр. Идея в том, чтобы повышать свою эффективность и повышать свой позитив. Мало быть спецом, но при этом постоянно жаловаться и негативить. И наоборот, человек, может быть очень вдохновляющим, но не разбираться в теме. В обоих случаях ни хорошей работы, ни роста не стоит ожидать. Эти две вещи открывают карьерные возможности. Ты растешь, продвигая людей, и они помогают расти тебе.
Вопрос:
А что делать, если мой случай уникальный?
Ответ:
Тогда тебе нужно в наш курс! Мы дадим тебе инструменты, благодаря которым ты научишься сам проектировать свое будущее, создашь собственную стратегию развития, добьешься результатов и выйдешь на новый уровень!
Истории успеха

Регистрируйтесь сейчас

И получите pdf отчет
«5 причин, которые тормозят твой карьерный рост и как с ними бороться» на почту
Регистрируясь вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности