Инновационный корпоративный университет LMS* – АКСЕЛЕРАТОР БИЗНЕСА
* Learning Management System
Х-кратный рост сотрудников
Развитие корпоративной культуры лидерства
Достижение бизнес целей








Инновационный корпоративный университет это:
01
Акселератор бизнеса и корпоративной культуры лидерства
02
Экосистема позитивного менеджмента и инструментов для Х-кратного роста

03
Среда для развития эффективности сотрудников в формате марафонов для достижения целей
04
Система масштабирования компетенций и лучших практик внутри компании
Тренер — это подъёмный кран, ученик — строящееся здание. Даже став выше крана, здание нуждается в нём, если желает стать небоскрёбом.


Майк Тайсон
боксер
Майк Тайсон, Мохаммед Али и другие выдающиеся спортсмены добились успехов благодаря своим опытным тренерам. Это тренеры помогли им справиться со своими трудностями и обучали их. Благодаря тренеру - они становились мудрее и находили в себе силы бороться и становиться лучше с каждым днем!

Тренер в бизнесе для сотрудников - это путь с опытным наставником к процветанию компании, достижению стратегических целей и Х-кратному росту!
LMS Акселератор нужен вам, если:
01
Хотите привлекать уникальных людей за счет создания корпоративной культуры позитивного менеджмента
02
Планируете создать стратегию Х-кратного роста в игровом формате с вовлечением всего коллектива
03
Стремитесь реализовать командную стратегию Х-кратного роста
04
Адаптация занимает длительный период и не гарантирует результативности кандидата. К вам приходят не те кандидаты, на которых Вы тратите много времени на адаптацию
05
Требуются высокие трудозатраты на оценку компетенций кандидатов
06
Система обучения тактическая и у команды недостаточно фокуса на стратегические цели
07
Теряете из команды лучших, нет системы быстрого продвижения и награждения
за подвиги
08
Стратегические приоритеты Компании упускаются в текущей операционной деятельности
09
Создаются новые структуры вместо вовлечения действующих команд
10
Вы набрали много дорогих специалистов, но их потенциал не реализован
на 100%
11
Ваша учебная платформа не решает тактических и стратегических задач, стоящих перед бизнесом
12
У Вас нет внутренних специалистов для обучения и создания сотрудников А–класса*
*Сотрудник А-класса:
преданный делу /отдающий / результативный / открытый к изменениям
13
Есть наставники – эксперты своего дела, но нет качественных инструментов масштабирования его опыта на всю компанию
14
Система обучения тактическая и у команды недостаточно фокуса на стратегические цели
15
Стоит задача качественного многократного масштабирования филиалов с едиными стандартами
16
Нововведения или амбициозные цели бойкотируют командой. Люди не хотят что-то менять и достигать новых высот
LMS Акселератор нужен вам, если:
01
Хотите привлекать уникальных людей за счет создания корпоративной культуры позитивного менеджмента
02
Планируете создать стратегию Х-кратного роста в игровом формате с вовлечением всего коллектива
03
Стремитесь реализовать командную стратегию Х-кратного роста
04
Адаптация занимает длительный период и не гарантирует результативности кандидата. К вам приходят не те кандидаты, на которых Вы тратите много времени на адаптацию
05
Требуются высокие трудозатраты на оценку компетенций кандидатов
06
Система обучения тактическая и у команды недостаточно фокуса на стратегические цели
07
Теряете из команды лучших, нет системы быстрого продвижения и награждения
за подвиги
08
Стратегические приоритеты Компании упускаются в текущей операционной деятельности
09
Создаются новые структуры вместо вовлечения действующих команд
10
Вы набрали много дорогих специалистов, но их потенциал не реализован
на 100%
11
Ваша учебная платформа не решает тактических и стратегических задач, стоящих перед бизнесом
12
У Вас нет внутренних специалистов для обучения и создания сотрудников А–класса*
*Сотрудник А-класса:
преданный делу /отдающий / результативный / открытый к изменениям
13
Есть наставники – эксперты своего дела, но нет качественных инструментов масштабирования его опыта на всю компанию
14
Система обучения тактическая и у команды недостаточно фокуса на стратегические цели
15
Стоит задача качественного многократного масштабирования филиалов с едиными стандартами
16
Нововведения или амбициозные цели бойкотируют командой. Люди не хотят что-то менять и достигать новых высот
Инновационный LMS – АКСЕЛЕРАТОР БИЗНЕСА помогает решить стратегические задачи
01
Постановка амбициозных целей и создание привлекательного образа будущего
02
Трансформация команды для соответствия амбициозным целям
03
Создание стратегии Х-кратного роста
04
Управление системой стратегических приоритетов
05
Запуск стратегических проектов в формате системы марафонов по достижению целей
06
Привнесение внешними экспертами практиками стратегических компетенций в формате обучения в действии
Инновационный LMS – АКСЕЛЕРАТОР БИЗНЕСА помогает решить тактические задачи
Асессменты в формате марафона получения знаний и подтверждения компетенций
Управление энергией и мотивацией команд
Адаптация ключевых специалистов в формате марафона по достижению целей на период испытательного периода
Подготовка и тестирование кандидатов на кадровый резерв по ключевым ТОП-менеджерам
Общекорпоративный марафон-подвиг для мотивации на перевыполнение годовых планов "Год за 11 месяцев"
Управление краткосрочными проектами по снижению затрат и повышению продаж
Прокачка soft skills и менеджмента в процессе прохождения марафонов
Управление оперативными приоритетами день\неделя\месяц
Поддержание корпоративной культуры лидерства и ориентации на результат
Системное масштабирование лучших практик в формате марафонов для прокачки HARD Skills







Практический подход для обеспечения
Х-кратного роста
с помощью
1
Инновационных онлайн-инструментов LMS платформы — Smart Expert
2
Увлекательных марафонов по достижению целей*
3
Практических инструментов от реальных практиков и статусных лидеров
4
Управление системой стратегических приоритетов
5
Мощных off-line мероприятий с экспертом №1 по корпоративному ТОП-менеджменту и Х-кратному росту, Константином Лашкевичем
* Марафон по достижению целей
• фокус на достижении целей
• получение инструментов для достижения
• дисциплина
• мотивация
• ежедневная обратная связь

Марафон по достижению целей – Мощный инструмент подготовки и мотивации сотрудников
01
Марафон - инструмент быстрого повышения результативности, приобретения навыков.
02
Цель марафона – раскрыть таланты, научиться новому за ограниченное время.
03
Прозрачные критерии оценки = возможность привязать результаты марафона к системе премирования.
04
Высокая командная и личная вовлеченность в процесс за счет системы геймификации (вовремя выполненное задание добавляет баллы, пропустил сроки - баллы снимаются. Личный результат влияет на групповой).
05
Рейтинговая система позволяет проводить соревнования между сотрудниками/отделами/командами/ компаниями.
06
Онлайн-мониторинг достижения целей в заданные сроки.
07
Выполнение заданий с ограничением по времени задает высокую динамику обучения и дает дополнительную мотивацию участникам (даже прокрастинаторам).
08
Открытая и гибкая архитектура - возможно внесение изменений в программу марафона в процессе его проведения под конкретную задачу в момент времен.










Внедрение LMS - Акселератора
дает возможность

1
Автоматизировать оценку при подборе кадров, минимизируя трудозатраты и исключив субъективный фактор
2
С первого раза принять на работу действительно достойных кадров Вашей команды
3
Отслеживать прогресс достижения целей и сделать критерии оценки прозрачными
4
Создания среды для реализации и проявления лидерства на практике
5
Получить заряд энергии и самомотивации на достижение долгосрочных результатов
6
Качественного и быстрого масштабирования лучших экспертных практик вашей области на всю Компанию, создание новой культуры наставничества
7
Решить вопрос удержания достойных кадров, предоставив новые возможности
8
Вырастить эффективных сотрудников А-класса внутри, как и эффективно адаптировать новых игроков команды через целевую задачу
9
Усиления текущих ресурсов развития персонала для Х-кратного увеличения результатов бизнеса за более короткий срок
10
Автоматизировать работу HR-службы для определения лучших сотрудников и оптимизировать затраты без потери эффективности обучения
11
Получить первые результаты уже через 3-4 месяца! Сэкономив время и min полугодовой ФОТ на разработку аналогичного продукта
Внедряя в своей компании инновационный корпоративный университет LMS-Акселератор
Вы создаете новое поколение лояльных Компании лидеров

Внедряя в своей компании инновационный корпоративный университет LMS-Акселератор
Вы создаете новое поколение лояльных Компании лидеров









Что теряют те, кто не внедряет LMS-Акселератор?
01
Проиграют конкуренцию тем компаниям, кто это уже внедрил
02
Лучшие специалисты и топ-менеджеры будут работать у конкурентов
03
Будут всегда покупать дорогих кадров, а не растить и развивать своих

04
Не создадут инструмент для быстрой трансформации бизнеса и масштабирования лучших практик
05
Не смогут быстро вовлекать всех сотрудников в достижение стратегических целей
06
Культура сопротивления новому съест стратегию на завтрак
07
Не будет найден оптимальный баланс стратегия\тактика
08
Будут заливать деньгами дыры в мотивации сотрудников вместо создания мощной нематериальной мотивации
09
Сохранение неэффективной иерархии и авторитарного стиля, вместо создания эффективных рабочиx контактов без иерархии
10
Возможность создать эффективные рабочие связи без иерархии, культуру открытого диалога топ-менеджеров и сотрудников
Новому поколению нужен новый хайп, драйв и энергия волны…
Мы сами разработали и используем лучшую
LMS платформу в России

Smart Expert – это иннновационная LMS-платформа, которая поможет ведущим корпорациям проводить быстрые изменения и занимать лидирующие позиции на рынке за счет качетсва менеджмента и корпоративной культуры лидерства
Какие возможности LMS – Акселератор открывает для сотрудников?
01
Удобный и современный кабинет обучения
02
Игровой формат обучения и соревнования с другими участниками
03
Крупное сообщество, готовое поддержать и прийти на помощь
04
Рейтинг - лучшие из лучших смогут выигрывать призы
05
Групповое обучение - самый эффективный формат закрепления знаний
06
Ментор вашего Корпоративного Университета будет идеолог позитивного менеджмента - КОНСТАНТИН ЛАШКЕВИЧ
07
Мы имеем возможность приглашать в LMS-акселератор внешних экспертов-практиков для прокачки сотрудников по важным направлениям
Почему LMS-Акселератор выгоден вашей компании?
01
Удобный конструктор марафонов по достижению корпоративных целей
02
Мониторинг качества обучения сотрудников
03
Рейтинг - для отслеживания наиболее трудолюбивых и способных
04
Возможность сертификации специалистов на должности
05
Инструмент создания группового взаимодействия
в рамках обучения

06
Позволяет масштабировать опыт и знания с наименьшими затратами в сжатые сроки
07
База для достижения стратегических целей компании и
Х-кратного роста

08
Геймификация процесса непрерывного развития и масштабирования компании
Off-Line мероприятия
с идеологом позитивного менеджмента – Константином Лашкевичем
(Эксперт №1 по корпоративному ТОП-менеджменту и Х-кратному росту)

Ицхаком
Пинтосевичем
(Эксперт №1 в СНГ по мотивации и раскрытию потенциала)

Константином Борисовым

(Эксперт №1 по командообразованию и подбору топ-менеджеров)

www.konstantinlashkevich.ru
www.pintosevich.com











Команда внедрения LMS-Акселератора
ключевые компетенции для Х-кратного роста

Константин Лашкевич
ИНВЕСТОР IT, ED-TECH, LMS
РЕАЛЬНЫЙ ПРАКТИК КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

ИДЕОЛОГ ПОЗИТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА
№1 в России по трансформации корпоративной культуры для Х-кратного роста
20 лет в бизнесе с акционерами топ Forbes
11 лет управления холдингами, опытный CEO
5 лет на позиции Президента холдинга RFP Group
Возглавлял холдинги RFP Group, ННК, Вторчермет HЛMK и вывел в лидеры рынка
Инвестор и партнер в проекте Smart Expert
Константин Лашкевич
ИНВЕСТОР IT, ED-TECH, LMS
РЕАЛЬНЫЙ ПРАКТИК КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

ИДЕОЛОГ ПОЗИТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА
№1 в России по трансформации корпоративной культуры для Х-кратного роста
20 лет в бизнесе с акционерами топ Forbes
11 лет управления холдингами, опытный CEO
5 лет на позиции Президента холдинга RFP Group
Возглавлял холдинги RFP Group, ННК, Вторчермет HЛMK и вывел в лидеры рынка
Инвестор и партнер в проекте Smart Expert
Виталий Тимошенко

Один из лучших экспертов по запуску образовательных платформ в СНГ. Последние 5 лет - проекты в онлайн образовании. За 20 лет реализовано 300+ IT проектов. Продвигает проект в США для глобального масштабирования.

ЛИДЕР IT РЕШЕНИЙ
Руководство проектом SmartExpert
Развитие платформы в соответствии с бизнес-моделью

Facebook
vitaly.tymoshenko
Виталий Тимошенко

Один из лучших экспертов по запуску образовательных платформ в СНГ. Последние 5 лет - проекты в онлайн образовании. За 20 лет реализовано 300+ IT проектов. Продвигает проект в США для глобального масштабирования.

ЛИДЕР IT РЕШЕНИЙ
Руководство проектом SmartExpert
Развитие платформы в соответствии с бизнес-моделью

Facebook
vitaly.tymoshenko
Ицхак Пинтосевич

Эксперт №1 в СНГ по мотивации и раскрытию потенциала. Входит в ТОП-5 корпоративных бизнес-тренеров. Автор книг-бестселлеров по продажам, мотивации и достижению целей. Является лидером мнений с аудиторией +2 000 000 человек, интересующихся обучением и развитием.

ТРЕНЕР ЧЕМПИОНОВ В БИЗНЕСЕ
Создание мотивации и культуры соревновательности у сотрудников для достижения бизнес-целей
Обучение soft skills, продажам и навыкам внутренних тренеров
Главный эксперт LMS-Акселератора по методологии он-лайн обучения

Ицхак Пинтосевич

Эксперт №1 в СНГ по мотивации и раскрытию потенциала. Входит в ТОП-5 корпоративных бизнес-тренеров. Автор книг-бестселлеров по продажам, мотивации и достижению целей. Является лидером мнений с аудиторией +2 000 000 человек, интересующихся обучением и развитием.

ТРЕНЕР ЧЕМПИОНОВ В БИЗНЕСЕ
Создание мотивации и культуры соревновательности у сотрудников для достижения бизнес-целей
Обучение soft skills, продажам и навыкам внутренних тренеров
Главный эксперт LMS-Акселератора по методологии он-лайн обучения

Константин Борисов
Основатель компании по подбору руководителей Support Partners

ПРАКТИК ЭФФЕКТИВНОГО КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ
Участник рейтинга «ТОП-1000 менеджеров России» по версии издательского дома «Коммерсант»
Ведущий одной из лучших передач по управлению персоналом «Кейсы. HR» на телеканале WBC
Член Генерального Совета «Деловая Россия»
Регулярно выступает и ведет мастер-классы по вопросам построения команды и карьеры.

Константин Борисов
Основатель компании по подбору руководителей Support Partners

ПРАКТИК ЭФФЕКТИВНОГО КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ
Участник рейтинга «ТОП-1000 менеджеров России» по версии издательского дома «Коммерсант»
Ведущий одной из лучших передач по управлению персоналом «Кейсы. HR» на телеканале WBC
Член Генерального Совета «Деловая Россия»
Регулярно выступает и ведет мастер-классы по вопросам построения команды и карьеры.

С нами уже работают
КОРПОРАТИВНЫЙ БАТТЛ
брось вызов другому департаменту или своему конкуренту!


Собери команду от 30 до 50 человек и устрой Баттл с Конкурентами или между отделами/департаментами. Выдели игроков А-класса, которые помогут развить корпоративную культуру лидерства и создать условия для Х-кратного роста!

Мы проведем грандиозный Баттл, который смотивирует команду к Х-кратному росту, достижению стратегических целей, созданию и развитию корпоративной культуры лидерства, получению заряда энергии и мотивации на достижение долгосрочных целей!

Ты готов устроить Баттл прямо сейчас?!
Кто тут достигатор?